系结构改革的讨价还价：如“工作协会，意大利总工会”
载入中... 
斗争的不稳定
增加工资和退休金
争取民主和审计员区域支助股
我们的优先任务是打击不安全的，因为每个人都有一个永久性就业和承包！
自1993年以来，谁的作品已经失去了，平均而言， 5000欧元，每年有利于养老金和利润，工会必须说明的方式和时机的斗争强有力的工资增长。 国家集体的工作，必须把目标放在增加实际工资。
拟议的改革示范合同不应对紧急情况存在于现在的工资和权利。
国家合同，更高的工资和权利
它应得到加强和合并的部门，因为它是一个保证文书特别是对雇员的小企业，不能只限于部分恢复，但真正的通货膨胀应当有目标更高的工资和待遇。
合同综合
综合讨价还价应当用于改善安全生产条件，工资和工作条件。 这也应扩大到小型企业承包和领土完整的网站。 工资增长不应当与生产力和利润的企业，已经发生在最近几年。
购买力维护
拟议的意大利总工会CISL研究所增加2至3年合同期限和两年期预算“是可能的条件，这是一个既定的工具每年自动恢复和通货膨胀改变了篮子计算通货膨胀。
不鼓励加班
素不负责任的税收优惠与加班： “如果你想要更多的钱的工作时间，并提供”是指，以鼓励工人恶化他们的工作和生活条件，充分利用他们的低工资。 我们还知道，许多事故发生的工作负荷和疲劳。 越来越多小时，使公司有机会选择工人，将严重地打击了工会在工作场所
民主和工会代表
在所有工作场所必须是唯一当选的代表。 只有联盟或个别工会代表50 ％以上的有关工人必须能够签署这项协议。 在平台上意大利总工会CISL和UIL的协议应是一个真正的咨询登记的选票，获得信息的权利和矛盾，和多元化的选举委员会。
即使是类别的协议受到道路的协商和批准，对两个平台的协议的理由表决通过证书的工人和行动自由的内部和外部的工作场所，不同的立场。
担任工会的目的应该是给工人更多的钱通过国家讨价还价，综合性和削减薪俸税中/低。 如果我们希望家庭能够安全健康权，教育和有尊严的生活，这些工资和养老金不再不够的。
打击不安全，必须实事求是，因为年轻人和人人享有实际的工作，付出了体面的，这是实现ridando价值的合同无限期限制使用临时雇佣关系，并要求工作环境健康和安全。
这是工人讨论和决定在工作场所对这些问题，还将涉及其未来的工作条件，建立选择前进而不是倒退了目前的局势。
工作SOCIETA'改变航线
RETE28APRILE为国家就业合同
否
该文件意大利总工会， CISL ，研究所的贸易
GABBIE支付工资和交流生产力'
消除国家的就业合同
意大利总工会的文件， CISL ，研究所改革的讨价还价十分错误的，因为在面对灾害的工资意大利人，谁是最低的那些更先进的工业国家，而不是质疑政策的调解和温和的在过去15年来已导致这种负面结果重新更糟。
这份文件是：
1 。 说，以提高收入，安全和质量的工作是必要的，增加的质量，竞争力和生产力。 该文件没有任何谈论的财富再分配，并再次在实践中，政策的两个步骤：首先是发展，然后这笔钱。 这意味着，换句话说，它挣更多的应该简单地努力工作。 这将产生负面影响每个人，尤其是对妇女谁已经低工资和不给寻常的，因为工作关系和富有成效的工作生殖实际工作使两个。
2 。 限制的增加，国家合同通货膨胀“预期的现实” ，这将是衡量一个新的篮子里。 事实上，要求国家合同将放在事先达成的协议在中央一级的联合会和对应，公立和私立。 提到“支持和增强的购买力”并不意味着实际工资可能增加。 真正的危险是呼吁另一个名称quell'inflazione程序，破坏了合同中的工资购买力。 最后，绵延的为期三年的合同。 随着风险的稀释甚至更多的时间在低工资增长的国家的协议。
3 。 说， “提高”的工资座位是第二级别的谈判。 这将是联系在一起的5参数： “生产力，质量，利润，效率，效益” 。 第二个层次的谈判将在该公司在地方一级。 所有的规则，第二个层次的讨价还价将再次重新界定了国家的合同续签。 总之，当你同意增加国家的合同也确定了空间的企业或领土谈判。 素则明确风险的合同联邦制，即笼工资和薪金蔓延的个人和整个变量和灵活。
4 。 删除工人有权投票平台。 我们将表决-而不是全民投票，而是通过“协商认证” -只有在协议已经确定，所以没有一个真正的和实质性的工人参加了谈判。 所以，你去集中和官僚主义模型的劳动关系，没有真正的民主。
当工人需要加强国家的合同，找到力量克服分散持有和不安全的，勒索的工作el'attacco连续权利，意大利总工会的文件， CISL ，研究所所有'削弱了它对面的主要手段权力的工人：国家合同。 它这样做的基础上有误，即工资，这些年来，不会增加太多的国家合同。 在现实中有太少。
该协定1993年7月已经提出限制的国家合同，与通货膨胀率计划，面向企业的关系，工资和生产率。 而不是放弃的制约，导致工资意大利23esimo在经合组织国家中，意大利总工会的文件， CISL ，研究所加强了他们，而不是更糟更好地理解7月23日。
因此，该条约将于顶端，以僵化和unamendable尚未投票的工人和雇员，没有任何实际的任务和可能下降的结论同期相比，有限的权利已经存在。
联合会要拆除的国家合同，以货币发行以歧视性方式之间的工人和雇员。 我们必须准备的冲突，没有任何新的让步。 为此，我们提出一个替代办法：
1 。 放弃债券的通货膨胀相比，与国家的合同。 合同必须能够提高工资在经济顺利，并确保购买力时出错。 我们必须换句话说，进攻取得的工资增长强劲的国家所有的合同工人和雇员。
2 。 建立一种机制来增加工资自动控制的恢复，即使只是部分，在通货膨胀的增长，特别是如果公司拖延延长合同或突然上涨。
3 。 减少债券，紧密结合工资的生产力和灵活性，以充分的自由交易公司的工作条件，敬业精神，对工资。
4 。 增加工会民主权利为基础的工人，决定以无记名投票方式和做法的透明度和控制，平台和协议。 克服的股份留给组织签署的合同在选举中的区域支助股，真正参与的决定工会在各级。
这是必要的索赔的经济政策，保护工资和养老金，有效地重新分配财富。 我们必须减少税收的所有工资和养老金，而不仅仅是加班费。 应该恢复到价格控制应改善和绩效的公共服务。 应当征税的财富积累在这些年里。 我们说的工资足够的节制和调解，这是真正原因的灾难工资在意大利，我们说仅仅是不稳定的工作和权利。
是
国家合同，工资，
权利的工作安全
审计员民主
罗马， 2008年5月16号
2008年5月16日在下午10时15分