Cauti de lucru? Intreaba rudele şi prietenii
Încărcare ... 
De noi locuri de muncă în Torino: precare, scurt şi a recomandat.
Deseori, în colectiv, la ideea că "recomandare" este necesar pentru a găsi de lucru, este asociată cu locul de muncă publice şi sudul Italiei, dar nu este.
Un recent de cercetare comandate de provincie din Torino, arată că doar 10% din şomerii găsesc de lucru prin facilităţile autorizate de către public, în timp ce mai mult de jumătate din cei care caută locuri de muncă ", în loc" să-l găsesc, prin membrii de familie şi de cunoştinţe; de restul a fost din cauza "personale".
Sunt excluse de la agenţii de cercetare care intermediare, cu toate acestea, nu depăşeşte 23% din porneşte de lucru, poate face pe aceşti oameni.
Chiar şi în mare şi bogată de nord, departe de Roma hoţ, clasic, de recomandare şi încă lucrează acolo despre bunătatea de politici care au condus la reducerea greutăţii publice de ocupare a forţei de muncă, în calitate de legendarul privat nu a dat mari rezultate.
Dar ceea ce este de lucru în Torino şi ce fel?
Zonele în care apar mai multe începe să funcţioneze, sunt în cea mai mare industrie (36%) şi serviciile de la o distribuţie semnificativă în comerţ şi turism.
În primele nouă luni din 2007, despre 242,000 începe să funcţioneze numai 20% este o limită de timp, restul este precară.
Pentru a face parte leului din contracte pe termen fix (40%) şi de ocupare a forţei de muncă (23%), urmat de ucenicie (6%) şi de a lucra la proiect (6%), care, în ciuda regulilor de pe nereguli, a văzut în 2007, aproximativ 20.000 de noi start-lucrătorilor.
Dar, ca de munca?
În 70% din cazuri, durata contractului termen este mai mică de 3 luni şi 30%, lucru mai puţin de 30 de intermediară giorni.Per fi mai rău: la 9 0% din contractele are o scadenţă mai mică de 3 luni 65% şi sub 30 de zile.
Unele aspecte: piaţa muncii în Torino este în esenţă, conduse de o familie de circuite de cultură şi de "cunoaştere", care a organizat o scape din publice şi private.
Fragmentarea de muncă şi de singurătate, lovindu-straturi de mare de tineri care se confruntă cu "responsabil de viaţă", ceea ce conduce la insecuritate despre perspectivele lor future.Tutto aceasta trebuie să interogheze pe unirea sa-i capacitatea de stabilire şi de reprezentare, care nu pot fi adus unic reinterpretation de practicile tradiţionale pe de negociere.
Noi trebuie să concilieze sale de lucru şi de "securitate", inclusiv trecerea de la Reprezentanţa organizate în categorii, dar încercarea de a aduce un sentiment de lupta legate de teritoriu, sau de la site-ul sectoare productive pentru a încercat să reprezinte toţi lucrătorii la care să contribuie la producerea de mărfuri, dacă materialul sau imaterial, ca şi în cazul serviciilor.
Desigur, trebuie remarcat faptul că nivelul de nesiguranţă este facilitată de legi şi reguli care permit antreprenorilor de a alege şi de administrare a domina lumea. În ultima acord cu privire la bunăstare nu a reduce această putere, de aceea, noi trebuie să înceapă de la o lupta pentru schimbarea legilor, de abia la situaţiile locale.
Pentru aceasta uniune poate şi trebuie să devină un mod de a resettling oamenii care astăzi este de natură să fie reprezentat în exclusivitate de către partidele populiste.
Davide FRANCESCHINI
Articol publicat pe hârtie de metropola distribuite de la 1 mai eveniment în Torino.
