Réseau, le 28 avril, de ne pas réduire le poids de contrat national
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Nous ne sommes pas d'accord avec la proposition de la CGIL, CISL, UIL
De réduire le poids de contrat national
Demander les travailleurs peuvent choisir
Parmi d'autres propositions
Ces dernières années, les salaires italiens ont été une catastrophe, les précipités sont parmi les derniers pays occidentaux et sont devenus la deuxième dernière en Europe. Maintenant, tout le monde est de dire que nous avons besoin d'augmenter les salaires, mais dans la pratique des recettes qui ne sont pas conduit à toutes les propositions visant à améliorer payer.
CGIL, CISL et UIL ont travaillé sur un projet de document qui propose une réforme du contrat, qui aggrave tous les défauts de cet accord, qui est la cause de la baisse des salaires. La raison en est que:
1. Le contrat national a jusqu'ici donné peu de résultats si liés à l'inflation program. CGIL, CISL, UIL ne propose pas, comme il serait juste de demander plus d'argent dans le contrat, mais plutôt dire que les salaires doivent augmenter que sur la base de "réaliste inflation". E 'il s'agit d'une autre façon d'appeler l'inflation programmée, c'est-à lier l'augmentation des salaires sur les toits pour prévenir l'inflation et qu'ils peuvent vraiment récupérer leur pouvoir d'achat. Il est également proposé l'extension de deux à trois ans de la durée du contrat, ce qui conduira inévitablement à un nouvel affaiblissement de la rémunération contracté au niveau national.
2. Il est proposé Contracting Company, territoriales, régionales, le choix de lier encore plus les salaires à la productivité, l'efficacité sur les entreprises. En outre, le deuxième niveau de la Loi sur les négociations sur la législation et dans les délais prévus, y compris l'accroissement de la flexibilité défini dans les contrats nationaux. De cette façon, aucun moyen donne plus de place à la négociation dans l'entreprise, mais il lie encore davantage de résultats dans d'ouvriers, de la souffrance que l'offensive de Confindustria, qui prétend donner plus d'argent seulement à ceux qui travaillent plus.
La décision de réduire la taille du marché national afin de créer plus d'espace pour l'échange salaire-productivité dans les entreprises et dans le territoire, est profondément erronée. Il en va de même de ne pas augmenter les salaires alors qu'il ya encore des risques d'aggravation des conditions de travail.
Si vous voulez vraiment augmenter les salaires doivent choisir une façon totalement différente, à savoir:
- Afin de permettre le contrat pourrait augmenter le salaire national inflation. Cela demande beaucoup plus que ce qui a été demandé au cours des dernières années.
- Mettre en place un salaire minimum pour tous, avec re-automatique des formulaires d'évaluation.
- Libérer les salaires des obligations de sociétés de labeur, la productivité, la présence, qui ont une incitation à dégrader les conditions de travail.
La réforme du contrat porte sur l'action de l'Union et les droits fondamentaux et les conditions de base des travailleurs. Pour cette raison, nous demandons que le projet de CGIL, CISL et UIL, bien avant d'en discuter avec leurs homologues, sont soumises à une consultation transparente entre tous les ouvriers et employés, où vous pouvez aussi choisir l'autre proposition visant à renforcer le marché national. Nous demandons CGIL, CISL et UIL de mettre les travailleurs de ces deux propositions, celle de la dévolution du contrat de travail et plus d'argent et de droits nationaux dans le contrat. Sont vraiment les employés de décider de leurs contrats et leurs droits.
Réseau, le 28 avril pour l'indépendance et la démocratie syndicale
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