Como se puede ver la lectura del documento contiene todas las partes que fueron propuestos por Confindustria informó corresponde con el entendimiento CISL y UIL.

Por lo tanto, se abandonó la plataforma de unidad de reventa, perder a la calle a esa plataforma como el principio de una recuperación real del salario.

De hecho, la base de cálculo ya no serán programados la inflación, pero un nuevo índice identificados por otros que se tendrán en cuenta la inflación de precios de consumo importados de limpieza.

Esto significa que si las empresas subir los precios de sus productos para el consumo por el aumento de decir la energía y las materias primas, los trabajadores pagar dos veces: la primera por no haber el reconocimiento de esas acciones informó inflación salarial importados, la segunda para la compra de las mercancías que las empresas se pongan en el mercado con los ajustes de los precios.

Pero si todo esto no fuera suficiente, además, siempre que la base de cálculo sobre la que se pueden realizar los aumentos de sueldos no será que siempre hasta ahora, pero será más bajo, y hoy entiende si el aumento en el porcentaje de la negociación salarial nacional requerido por realizado sobre un valor, por ejemplo, el 10, mañana el porcentaje de aumento se aplicará el 8 cápita en términos de un aumento salarial del 2,5% del sueldo a partir del 10 dará un determinado resultado económico de más de 8 pagará más bajos.

La duración del contrato será de tres años y no se especifica como el mecanismo para operar la recuperación automática del delta entre lo que se había previsto como costo de la vida y lo que realmente se va a medir al final de la duración del contrato.

Puede enviar la reventa plataforma de seis meses antes de la expiración normal del contrato, durante siete meses, pero no podemos declarar la huelga en apoyo de las negociaciones, en su defecto que las sanciones para los trabajadores en lucha.

Si después de seis meses, el tratado no va a terminar, en el hecho de que scippano la mesa de negociación y abrir un ámbito federal por la reducción de las categorías y los trabajadores.

El segundo nivel de negociación tendrá una duración de tres años y la variabilidad del premio esta vez es una total vinculación de los parámetros de productividad, eficiencia, rentabilidad.

Se inserta colegios de arbitraje para resolver controversias, lo que significa que la controversia se convirtió en medidas disciplinarias serán tramitadas por el panel disciplinario que hará uso de la palabra para hacer nulo el procedimiento judicial de apelación (piense en los despidos)

La negociación territorial serán las empresas que no tienen el poder de negociación de segundo nivel, con la misma forma hoy en día (y nada).

También a nivel local si las explotaciones otorga dinero a nivel individual tenemos que creer que hay una empresa contratista en este sentido a pesar de que existe a nivel individual.

Sin embargo, teniendo en cuenta que las empresas en dificultades financieras debe ser considerada con respeto,

en este sentido hará excepciones peor en el Acuerdo Nacional por venir en contra de empresas en crisis (en este caso es que lleva a cabo la negociación territorial von donde existe la Unión, sino para firmar las excepciones)

Confirmó los comités bilaterales para la gestión de la seguridad social y el empleo.

ORA CISL y UIL SI indignación por el hecho de que las empresas de un minuto después de la firma de este Porcher los trabajadores estén inscritos en huelga

SE no han entendido lo que hemos firmado SPIEGHIAMOGLIELO.

RSU Corcos