Breve historia de los astilleros de trabajo (LR 55/84)
Cargando ... Surgió en 1984 para proporcionar apoyo a los ingresos de los trabajadores de Fiat (y sus inducida) en Cig, la movilidad o ser despedido, que se procesan en 20 años en un instrumento de apoyo a los ingresos de los más débiles los grupos sociales en la ciudad. Así que con el tiempo la composición social de los astilleros se ha convertido, ya no estamos sólo frente a los trabajadores en masa, hombres, y ultracinquantenne gran familia: aunque sigue siendo popular yardas esta cifra estaba flanqueado por:
- Personas de movilidad reducida expulsados del mercado de trabajo dedl
- Las mujeres divorciadas, viudas y separados, por lo general con los niños, de repente ven obligados a trabajar
- Artesanos y comerciantes cuya actividad se declararon en quiebra
- Jóvenes (hombres y mujeres) que no están en condiciones de entrar en el mercado laboral.
Si nos fijamos en los rankings del año pasado, usted encuentra que muchas cosas han cambiado y al mismo tiempo que la demanda para su inclusión en este circuito ha crecido:
El ranking de los sitios 2005
En total 2626 personas que entraron en el ranking, en comparación con cerca de 3.500 solicitudes. El año anterior hubo preguntas acerca de 2400 y 1693 que fueron excluidos de la lista. La diferencia es que el aumento en más de un 30% de las solicitudes, y éstas son más válidas que triplicado. Esto significa que las condiciones establecidas oficialmente por ley es de 55 personas más que triplicado, y esta no es una buena noticia.
Como ocurre tendido en los últimos años, las mujeres son ligeramente más los hombres (1335 contra 1291). Y son también los jóvenes, como lo demuestran los datos rgiuardanti grupos de edad:
las edades 
Mf% Total
más de 50 48,7 30,3 39,4
49/45 13,4 17 15,2
44/40 16,1 19,5 17,8
39/35 13,8 20,6 17,2
34/30 7,9 12,4 10,2
Total 100 100 100
Los elementos clave de clasificación:
1) aumento de jóvenes que a su vez a la ciudad
2) aumento significativo de los inmigrantes (y 368), de los cuales 171 marroquíes
3) 99 son las familias con uno o dos discapacitados dependientes
4) Las circunscripciones con más preguntas son las mismas que antes: el 6 (barrera de Milán, 480) 1 (Torino Center, 434) a 5 (Lucent / Vallette, 400) a 7 (Vanchiglia, 302) Vanchiglia Centro de Turín y son una mayor presencia de inmigrantes.
5) El 72% de los demandantes es único, 269 personas tienen una familia a cargo, 187 son de 2, 170 tienen 3, 69 tienen 4, el resto de familias (39) fueron acusados de 5 a 11. En este último hay una fuerte presencia de Roma.
Otro elemento nuevo en los últimos años (desde 2000) es el establecimiento de patio cualificado. Nació como un pequeño patio de unos pocos hoy en día las unidades se ha convertido en una obra "sólida", que emplea a unas 150 personas. E 'barba nacido en la ley 55, que incluía el requisito de ingresos cero, que es no tener ingresos familiares. El único requisito que se requiere es calificado para ser desempleados por más de 24 meses.
El nacimiento del astillero de personal cualificado no es al azar o el resultado de la caridad espíritu de la ciudad de Turín: se determina por el curso que las restricciones financieras de los últimos 10 años y la necesidad de la consolidación fiscal y las autoridades (en particular los de la izquierda) han hizo su propia cuenta. La imposibilidad de la utilización de la contratación (sobre todo en los más profesionales) para enviar la máquina municipal llevó más y más líderes de la industria a adoptar, especialmente para los requisitos necesarios para exigir la utilización de los astilleros en las oficinas, mientras que bajo la mano de obra calificada estuvo involucrado en los procesos de subcontratación, que han reducido significativamente los costos laborales.
La composición social de los astilleros fue acompañado por una mutación estructural de los astilleros: en primer lugar, cuando el astillero, los trabajadores fueron pobladas por la masa de productividad de los astilleros es muy baja. Y había una razón: los desempleados en ese momento procedían de una temporada de luchas en la final de la cual había perdido el papel social que había ganado en la fábrica y estaban buscando una pérdida de función social garantizando su estabilidad y seguridad de nuevo, que claramente El sitio no podía darles. Sin embargo, ha conservado la idea de que este es un apoyo a los ingresos (sin la decimotercera, sin perspectivas, sin mutuo, y no un verdadero trabajo con un sueldo equivalente), no refleja la obligación correspondiente. Como recita un viejo lema, "un sueldo de mierda el trabajo de mierda". Con todas las consecuencias. Además, como las grandes familias, ha creado un mecanismo para que el sitio fue asignado por un año con su esposo a su esposa y al año siguiente, garantizando un mínimo de ingresos anuales a la familia.
Posteriormente, la productividad creció. Y estamos hablando de los últimos 3-4 años.
El viejo "profesionales" de los sitios que obtienen el derecho a un puesto de trabajo en la comunidad han comenzado lentamente a la jubilación y han llegado nuevos sectores sociales para que la esperanza de un puesto de trabajo sigue siendo el público objetivo (también sacrosanto y unexceptionable) primaria. La productividad ha aumentado, sobre todo por motivos culturales y porque varios crecido en un estancamiento de la economía y la reducción de las oportunidades de empleo. La mayoría se compone de mujeres: jóvenes, más educados, con un sentido del deber y sin un sentido de derecho. Normalmente los trabajos sin saber si puede que no sea capaz de tomar ventaja de la mutua o la decimotercera, y aceptar el trabajo de todo tipo, incluida la labor de la fatiga. 
Incluso la organización de los trabajos ha cambiado. Ya no hay sólo el tiempo estándar de la administración pública (7 x 5): también existen las horas extraordinarias de trabajo y el sábado (aunque con indemnización) y se convierte - aunque no en forma sistemática. Esto ocurre especialmente en las plantas que están en servicio durante todo el día. Esto significa que hemos pasado de apoyo a los ingresos de un trabajo de verdad. Además a los astilleros de suministro de baja productividad de los empleados de la Municipalidad y, a menudo, los puestos de trabajo que los empleados públicos no quieren hacer.
También cambió los puestos de trabajo que se encomendó a los astilleros: el "gobierno verde", es decir, de corte Dell'erba en las escuelas, se dio a las cooperativas. ¿Por qué? ¿Por qué en la mayoría de recortes tres Dell'erba, y después de que la obra está terminada y, por consiguiente, los astilleros siguen siendo utilizados. Hoy en día sólo hay un grupo de más de 22 personas que hacen de "pronta intervención", sobre todo en hogares de retiro. El resto de los astilleros de trabajo en los servicios con diversas tareas: hacer fotocopias, fattorinaggio, acarreo, etc. Básicamente hacer tappabuchi izquierda y cubrir esas tareas por parte de los empleados que se jubilaron o empleados que no tienen deseo de hacer ciertos trabajos.
Negociación
Una negociación global no es más ha hecho desde 1994, cuando se llamaba el actual conjunto. Por lo tanto, el pago se detuvo en eso. En los últimos años hemos contraído y recibió ingresos hospitalarios. E incluso en el plano regional ha sido capaz de negociar sobre los cambios a la ley 55/84.
Sin embargo, cabe señalar que la ley 55/84 no es sólo un instrumento de apoyo económico puro, sino que también contempla la posibilidad de llevar a una aplicación después de la capacitación. Esto sugiere que:
a) Sería conveniente repensar todo el asunto y solicitar cambios a la ley 55, porque esa ley es inaplicable en gran medida, en particular la parte que proporciona la formación y la integración al trabajo, constantemente rechazada por las autoridades locales, aunque la formación es un costo que podría se reunió con los instrumentos de la legislación y las oportunidades ofrecidas por la legislación europea. Dall'Assessorato intentos realizados hasta la fecha no han producido resultados dignos de mención: la experiencia dell'Atc producidos 7-8 puestos de trabajo (metros sobre 80 empleados). Planes de empleabilidad, que no incluye las obligaciones contraídas por los empleadores, en la mayoría de la producción, alrededor de 15-20% de los que iniciaron, la extensión del empleo por 3-6 meses.
b) La ley originalmente previsto para el pago incluso mutuo, que fue eliminado en el imperio sin ninguna justificación de carácter legislativo. Debemos pensar en formas alternativas (permisos), de sustitución mutua, a fin de que los astilleros será un desafío cada vez que caen enfermos.
c) Y, por último, uno podría pensar la separación de la banda a la próxima Junta la construcción de una región para mantener conversaciones con la administración del Fondo para el Empleo.
Por último. En los últimos años la ciudad ha utilizado a menudo para satisfacer las demandas de distintas divisiones, el "truco" de la creación ad hoc de la empresa, propiedad de la
Común, pero no en virtud de la ley. De esta manera, la roca ha eludido la ley sobre la colocación y la ha tomado el personal que necesita. El Manet, propiedad de ATC, el'Amiat, propiedad de la ciudad, tengo dos ejemplos. Luego está la empresa que gestiona los cementerios (de los cuales no recuerdo el nombre). Y luego se utilizaron para las inundaciones de la CFL.
Dixi et animam Servi meam
Giorgio Sasso
Encontré su artículo muy interesante. Yo estaba buscando información sobre el tipo de ingresos que se pueden asociar los astilleros, mientras que el trabajo socialmente útil, por definición, caída de los ingresos asimilados, pido a qué tipo de ingresos deben estar asociados los ingresos de estas actividades.
14 de octubre de 2008 a horas 11:48 amArt 49. TUIR o el arte. 50?
Tengo que decir es de 49 pero como usted dice, en realidad lo que se refiere a la prestación nacido en apoyo a los ingresos, como la asignación familiar que no es una renta.
Usted dice que "una negociación global no es más ha hecho desde 1994", ¿qué tipo? Sé que la ley sólo regional, sino que cita las referencias a la naturaleza de los ingresos no he encontrado.
Se me puede ayudar a comprender mejor cuáles son estos sitios?
Él estaría muy agradecida y espero que realmente leer mi comentario.
Recuerdos